员工被冤枉吃公司回扣，公司在无任何证据的情况下强行辞退员工
员工被冤枉吃公司回扣，公司在无任何证据的情况下强行辞退员工 我有一个朋友是从事媒体活动的，最近被上司冤枉他在活动中私下收回扣，他解释没有，要求上司拿出证据 上司说我不跟你讲道理，强行要求下属辞职不让解释就直接炒鱿鱼，我朋友不服投诉，把这位上司的行为向总部投诉，然后上司反咬一口，说投诉事情不实，告我朋友诽谤。她还拉拢其它员工，想隐瞒事实。我朋友入职的时候跟公司签了三个月的劳动合同，是属于试用期的，然后我朋友昨天离职了，递交了离职信。今天他上司居然因为私人恩怨要扣我朋友工资。替朋友抱打不平请教你一下，有什么法律途径可以维权的吗？给点意见
2010-12-31 15:13 chenyu……（广东－湛江） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-12-31 15:29
申请劳动仲裁
2 110网律师 2010-12-31 15:31
向劳动局投诉，投诉不成的话，可以直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
3 110网律师 2010-12-31 15:54
建议直接申请劳动仲裁