公司在没有任何原因说明的情况下，强制辞退本人，应该怎么索取赔偿
公司在没有任何原因说明的情况下，强制辞退本人，应该怎么索取赔偿 本人在今年五月份与某公司签订劳动合同，至10年元月18日，要求本人办理离职手续，先前也没任何说明和书面文件，我在多次与公司相关人员沟通，都互相推诿，不予理睬，离职手续我因没有达到任何答复，也没办理，我想知道，这样的情况，公司是否应该给我一定的赔偿，还有社保公司下月也停止缴纳，在还没有办理相关的离职手续下，公司是否有义务继续帮我缴纳社保？
2010-01-28 13:50 m128802jq（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-01-28 21:39
你好，你的认为是正确的，建议到当地劳动部门投诉。
2 110网律师 2010-01-29 15:30
如果约定的期限未到单位辞退，你有权拒绝，并可通过申请劳动争议仲裁要求恢复劳动关系。如果你同意单位的辞退要求，单位要向你支付：（1）解除劳动关系代通知金，即一个月的工资（单位依法应提前一个月通知你解除劳动关系，如果未提前通知的，就应支付一个月的工资）；（2）另外应向你支付相当于一个月工资的解除劳动关系经济补偿金。社保费应当交到办结解除手续之日。