公司没签劳动合同，但有买社保，这样可以要求补偿吗？
公司没签劳动合同，但有买社保，这样可以要求补偿吗？ 进来公司快半年，但公司一直没帮签劳动合同，但有买社保，工资也准时发，现在如果公司有计划辞退，这样可以提出要求补发4个月的二倍工资和经济补偿半个月工资吗？
还是要公司有其它违法才能适用劳动法第82条？请帮忙解答，感激不尽！
还是要公司有其它违法才能适用劳动法第82条？请帮忙解答，感激不尽！
2015-01-04 11:28 zsyoga（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-01-04 11:36
您好，如果公司不签订合同可以要求支付二倍工资。
2 江珍来律师 2015-01-04 11:37
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 110网律师 2015-01-04 11:40
可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资，但主动辞职一般没有经济补偿
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