试用期过后未签新的劳工合同，我该怎样维权
试用期过后未签新的劳工合同，我该怎样维权 试用期过后，没有签订新的劳动合同，而我又继续工作了半个月，请问我这试用期过后的半个月工资怎么算，可以申请双倍工资么？另外，我可以申请这两个多月期间的保险补偿金么？谢谢各位老师能给我一些建议，维护自己的正当权益
2010-12-30 15:48 gaohul……（浙江－温州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-12-30 16:03
那就及时与单位领导沟通，如果还不同意签订合同，走人为好。