如何能定性为非法解除劳动关系
如何能定性为非法解除劳动关系 如单位提前解除劳动合同，在未达成一致，解约的相关问题，就已经停保、停发工资等，不知这样是否属于非法解约呢？请教非法解约的具体定性是怎样的？
2014-12-31 21:59 well79……（上海－徐汇区） 已有 4 位律师回答
1 齐志龙律师 2014-12-31 22:08
可以仲裁
2 张向锋律师 2014-12-31 22:10
没有依据劳动合同法规定解除劳动合同。
3 王晔律师 2015-01-01 10:05
可以直接到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
4 苏小虎律师 2015-01-01 14:24
申请劳动仲裁吧。