《劳动合同法》实施前企业非法解除劳动关系的赔偿办法? 律师您好！我2005年起在一公司工作，公司一直没有和我签定劳动合同，现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下，在无签合同的情况下，我要怎样向公司要求赔偿？（08年《劳动合同法》实施前，无签合同的情况下，对非法解除劳动关系有什么具体规定？）请给我提供下具体的法律法规名称，谢谢！

1、《中华人民共和国劳动法》
2、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）第五条、第十条
3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号）第十三条
4、《劳动法》第二十六条和《广东省劳动合同管理规定》第二十六条

5、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发【1996】354号）第3条
6、《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发【1995】223号）第二条、第三条
如果你满意，请不吝加分！！！

08年以前的，工作满一年补偿一个月工资，08年以后，工作满一年的赔偿两个月工资。
无签劳动合同的，从08年第二个月起，可以要求双倍工资。