劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失 劳动者在职期间，本人原因给用人单位造成经济损失，属于非故意操作过失所致，用人单位未要求劳动者承担损失，现在劳动者申请离职，用人单位提出要求劳动者赔偿该损失，请问劳动者是否应该赔偿该损失，有何依据及赔付标准？
2014-12-30 16:38 xuneng……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-12-30 16:47
无须赔偿的
2 110网律师 2014-12-30 16:48
要具体分析。是否属于故意或重大过失，
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