日企协助公司签订的劳动合同如果解约需要赔付吗？ 我马上要和一家在国内的日本协助公司签合同，跟外包差不多

就是我跟A公司签合同，A公司给我发工资，但是我工作的地点是B公司

那么B公司要送我到国外培训，A和B公司反复问我能否干满2~3年，否则要赔偿之类的

甚至于A公司有意要让我交付1万元保证金，但态度不是很强硬。

我还年轻，这一份3年的固定期限劳动合同我不可能保证完全履行。

那么我想问各位律师的是，如果我干了1年，我想跳槽，那么我只要提前一个月提出书面申请，并且在最后一个月正常完成我自己的工作，是不是就可以规避掉所有的风险，不必赔偿任何。

还有一个是，这公司还要让我签订一份保密协议，这个我还没细看，这种保密协议，是不是就是约束我不能将公司的机密泄露出去，甭管是以什么样的形式泄密。只要我做到这一点在我提出辞职的时候就不用赔偿任何责任吧，谢谢各位

具体还要看合同约定，如果需要可以带上合同面谈

您好，有些复杂，需要看了具体合同才能分析。保密合同需要单给给您经济补偿金。

建议您带着合同委托专业的律师帮您审查

B公司送你到国外培训，那有可能跟你签署附服务期的合同，如果服务期未满，你提出辞职，需要返还单位为你支付的培训费。
根据《劳动合同法》第二十三条规定，单位可以与你在保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
也就说，只有符合上面的规定，单位才有义务给你经济补偿金。如果只是单纯签订保密事项，单位可以不支付保密费，除非你们的保密协议中有约定。

要看合同约定