公司以不是正式工为由 拒绝为员工缴纳五险一金 该怎么办？
公司以不是正式工为由 拒绝为员工缴纳五险一金 该怎么办？ 公司以不是正式工为由 拒绝为员工缴纳五险一金 该怎么办？
2014-12-21 14:27 ask201……（河南－驻马店） 已有 1 位律师回答
1 张书正律师 2014-12-21 14:32
到社保稽查投诉
相关法律问题
缴纳社保的公司名称不是自己工作的公司名称对员工本身有风险吗
2个回复请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量，员工拒绝，公司要开除员工，员工应当怎么维护自己的合法权益
3个回复公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册中无条件服从安排为由，在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
6个回复你好，我想问1下，公司拒绝与员工签署劳动合同该怎么办
7个回复试用期三个月公司不签试用期合同，现在试用期过了也不签正式合同，也不缴纳社保，现在还逼我走，怎么办？
5个回复公司因资金被冻结不能能缴纳保险的名义要求员工自动离职怎么办
1个回复入公司半年所有员工未签合同，未缴纳社保该怎么赔偿
3个回复公司以无固定期限劳动合同为由拒绝签署该怎么处理？
7个回复