入公司半年所有员工未签合同，未缴纳社保该怎么赔偿
入公司半年所有员工未签合同，未缴纳社保该怎么赔偿 我进入公司快半年，公司所有员工未签订劳动合同，未缴纳社保，公司对于入职前的承诺一一没有履行，还擅自调整工作时间，语言上的攻击，对员工十分苛刻，导致没有办法在合作下去。这个应该怎么赔偿？？
2014-07-01 20:34 李菲儿112……（江西－南昌市） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-07-01 20:41
你好，没有签订劳动合同可要求双倍工资，协商不成可提起劳动仲裁。
2 110网律师 2014-07-01 22:32
建议申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-07-02 08:42
以没交社保为由辞职，可以要求经济补偿和未签劳动合同双倍工资。