公司以无固定期限劳动合同为由拒绝签署该怎么处理？
公司以无固定期限劳动合同为由拒绝签署该怎么处理？ 已于现工作单位签署了2次固定期限劳动合同，每次三年，现合同将要到期，如公司以本单位无固定期限劳动合同为由要求继续签订固定期限劳动合同。问：1.本人是否可以拒签？2.如果公司以我拒签固定期限劳动合同为由不与我本人续约，本人是否可以要求6月的经济补偿金？
2014-06-12 09:33 crysta……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年06月12日 10时12分
如果公司要求你签固定期限的劳动合同，你可以拒绝，但要保留相关证据，你可以在合同到期之日向公司通过快递方式发一份书面通知，快递单及通知复印件都保存好，通知内容大致为:因本人已于公司签订了两次固定期限的劳动合同，（具体签订时间写清楚），现要求自X年X月X日开始与公司签订无固定期限劳动合同。
在此情况下，你继续工作，如果公司不与你签订无固定期限的劳动合同，那么从你上次的劳动合同到期之后应每月支付你双倍工资。 我的补充： 2014-06-12 10:14
在此情况下，你继续工作，如果公司不与你签订无固定期限的劳动合同，那么从你上次的劳动合同到期之后应每月支付你双倍工资。 我的补充： 2014-06-12 10:14
如果公司以你拒签固定劳动合同为由辞退你，是没有法律依据的，你可以主张违法辞退的赔偿金，也就是双倍的经济补偿金，即12个月工资。
2 张向锋律师 2014-06-12 09:34
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 代雨庭律师 2014-06-12 09:40
不与本人续约，本人可以要求6月的经济补偿金。
4 110网律师 2014-06-12 10:01
建议申请劳动仲裁。
可以要求6个月的赔偿金。
可以要求6个月的赔偿金。
5 申维丰律师 2014-06-12 10:03
可以不续约。
6 110网律师 2014-06-12 10:19
到期不续签合同有补偿金 。
7 孙新律师 2014-06-12 10:19
你好，可以不续约。希望回复对您有帮助。
相关法律问题
公司为逃避签署无固定期限合同，变更劳动地点和工作内容，以不续签为由解除合同，注销了我的员工信息，我该
11个回复公司拒签无固定期限劳动合同，以劳动合同期满为由终止劳动合同
2个回复在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
2个回复公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
4个回复公司以绩效为由，降薪调职，不给加班！不给交社保！合同马上也到期了，怎么处理？可以申请终止劳动合同么？
2个回复劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合
1个回复工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
3个回复我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
3个回复