单位从岗位工资1里面计提了25%加上工资补贴的部分，合并纳入了月奖考核的部分，这样可以吗？

一个月工资才两千七百多，请一天半假扣四百多，这样的制度合理吗

请问我月工资是5800元，但合同是签3000元。发生劳资纠分按那个处理，签这样的合同合理吗？

我是公司挖过来的，现在又被公司炒鱿鱼，还要扣工资连加班费都不给。这样合理吗？

这样待岗拿 北京市最低工资对吗？

以为完成任务全额考核员工工资最低工资保障也不执行对吗？

无故被解雇了，但工资还没有发给我，这样合理吗

公司把员工开除，扣除了所有工资，这样合理吗