这样待岗拿 北京市最低工资对吗？
这样待岗拿 北京市最低工资对吗？ 我在公司工作14年了，已签订无固定期劳动合同。现在公司以我工作质量差为由，让我待岗拿北京市最低工资，这样合法吗。劳动法有具体规定吗？谢谢解答！
2014-10-30 19:37 jyc26（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-10-30 19:38
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2014-10-30 19:39
协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2014-10-30 19:39
可以向当地的劳动监察大队投诉。
4 陈晓云律师 2014-10-30 19:54
不合法，单位原因不安排工作的，应当按正常工资标准支付，见北京工资支付条例
5 朱孟喜律师 2014-10-30 20:05
严重违法。可以依法维权
6 北京石建伟律师团队律师 2014-10-30 20:09
你好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
7 怀向阳律师 2014-10-30 20:37
不合法，可以要求继续履行合同，建议不要主动提出离职，主动离职无法要求赔偿
8 孙新律师 2014-10-31 10:16
您好，不符合法律规定，有权要求按照合同约定支付工资。协商不成可申请劳动仲裁。