入职未转正，需要赔偿公司支付的第三方培训费么
入职未转正，需要赔偿公司支付的第三方培训费么 7月入职，公司请人（一家不知名小公司）培训了20多天，就是一些技能培训，与公司业务无关，当时签订的合同是6000元，干满三年不需要掏这钱，没干满需要赔偿。现在我干了5个月现在要走，公司这边让我赔偿5000元，这比费用要赔偿么？
2014-12-18 13:50 fanyun……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 曾金峰律师 2014-12-18 14:04
单位的这种做法不合理、不合法。
2 110网律师 2014-12-18 14:22
您好：
如果不是专业培训，只是入职方面基本培训，公司的做法不合法。
如果不是专业培训，只是入职方面基本培训，公司的做法不合法。
3 110网律师 2014-12-18 20:09
可以拒绝赔偿
4 110网律师 2014-12-18 20:49
估计需要赔一些，但是不可能是5000元。