公司注销后解散，部分人没有遣散费是否可以维权？ 原公司属于民营企业，属于某国企员工集资后创立。我属于公司成立后招聘的新员工，一直属于劳务派遣工。05年进入该公司，已工作9年多。今年10月公司营业执照到期宣布公司解散。由于工作性质（维护国企机房），我们属于虽然收到解聘通知但仍继续工作岗位的部分劳务派遣员工，并被承诺可以签约某国企，但是就没有公司解散后的遣散金。在原公司中我的岗位属于同一性质岗位劳务派遣工中级别最高的，但是公司解散后按照某国企重新定岗，以“我是孕妇能留下就不错了”和“优先考虑男性定高岗”为由，给我定了同一性质岗位劳务派遣工中中级别最低的。我想问这种情况下如何维权？是否能拿到遣散费？

这是可以要求得到的

你好，可以主张。

您好，可以要求赔偿。

可以与公司人事部门协商，协商不成，就申请劳动仲裁。如果属于被遣散人员，可以拿到遣散费的。

违法，可以仲裁补偿

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。