公司没有和兼职人员签订劳动合同，但给兼职人员买 了社保，是否可以？
公司没有和兼职人员签订劳动合同，但给兼职人员买 了社保，是否可以？ 公司没有和兼职人员签订劳动合同，但给兼职人员买 了社保，是否可以？
2014-11-18 13:53 plm123……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014-11-18 13:57
可以间接证明劳动关系。没有签订劳动合同可以主张用人单位支付双倍工资。
2 110网律师 2014-11-18 13:57
这是可以的
3 110网律师 2014-11-18 14:00
需要签订书面劳动合同
4 刘祖虎律师 2014-11-18 14:02
可以间接证明劳动关系
5 秦步基律师 2014-11-18 14:07
关键你要看如何界定兼职人员，和公司之间的关系是否有界定清晰，是否属于非全日制用工。
6 110网律师 2014-11-18 15:04
要是具体情况而定
7 赖贺明律师 2014-11-18 15:26
社保可以证明劳动关系。但是应该签订劳动合同。
8 张勇律师 2014-11-18 15:43
可以给兼职人员买社保。
相关法律问题
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
7个回复连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同
3个回复在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
4个回复请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
3个回复律师好！我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同
6个回复公司没签订劳动活动，也没有买社保,我现在提出离职，可以获得赔偿吗？
11个回复公司没有给我签订劳动合同，但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗？
5个回复试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？
3个回复