我14年3月到公司工作，但是没签合同，今天签了12月1号到15年的合同，还能要求赔偿双倍工资吗？
我14年3月到公司工作，但是没签合同，今天签了12月1号到15年的合同，还能要求赔偿双倍工资吗？ 我14年3月到公司工作，但是没签合同，今天签了12月1号到15年的合同，还能要求赔偿双倍工资吗？
2014-12-11 17:09 134177……（广东－珠海） 已有 3 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-12-12 14:08
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 陈晓云律师 2014-12-11 18:29
过了时效了。
3 江珍来律师 2014-12-11 20:04
可以要求双倍工资的。
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你好！我想请问，我以劳动仲裁过了，要求公司老板在我工作的近8个月里没有签订劳动合同赔偿我双倍工资
9个回复我工作五年了，无合同无保险被公司辞退能不能得到双倍工资的赔偿？
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3个回复工作3年。公司没有签劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿吗？
8个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
7个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
1个回复工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？
4个回复员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
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