你好！我的情况是：我未签过劳动合同，公司人少，不让辞职，说要等到春节放假
你好！我的情况是：我未签过劳动合同，公司人少，不让辞职，说要等到春节放假 你好！我的情况是：我未签过劳动合同，公司人少，不让辞职，说要等到春节放假，该怎么办呢？
2014-12-03 21:20 短信用户（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 林湘律师 电话：13974686346 2014-12-03 21:23
没有签订劳动合同的可以要求公司支付双倍工资，可以申请劳动仲裁，如果是想辞职的可以随时走
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-12-03 21:26
那你可以申请仲裁解决争议。
3 郝廷玉律师 电话：15803118507 2014-12-03 21:27
没有签订劳动合同
你有权随时停止上班 并申请劳动仲裁 支付双倍工资
找律师准备好材料 自己申请吧
如需帮助 点击头像加QQ私聊
你有权随时停止上班 并申请劳动仲裁 支付双倍工资
找律师准备好材料 自己申请吧
如需帮助 点击头像加QQ私聊
4 110网律师 2014-12-03 21:29
可以申请劳动仲裁要求补偿双倍工资
5 陈晓云律师 2014-12-04 12:54
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同的，可要求双倍工资。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
无合同的，可要求双倍工资。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
6 2014-12-04 14:48
申请劳动仲裁