尚在产假期间，可公司要求主动离职并无任何经济补偿
尚在产假期间，可公司要求主动离职并无任何经济补偿 公司打算休业一段时间，可我尚在产假内，产假到15年2月份结束。公司现在提出：1、立马到公司写离职申请，表明个人主动离职：2、将产假期间五险个人承担部分交到公司；3、公司不给任何经济补偿金。公司这样做合法吗？如果申请仲裁，我可以要求什么补偿？
2014-12-03 17:01 卖火柴的小女……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年12月03日 17时05分
公司明显违法，补偿部分包括：经济补偿金、产假工资、津贴等。
2 110网律师 2014-12-03 17:10
根据你说的情况用人单位想解除劳动合同，但是不想支付经济补偿金，若单位解除劳动合同单位构成违法解除劳动合同应当支付双倍的劳动合同，你个人辞职单位无需支付经济补偿。
3 110网律师 2014-12-03 17:23
不要写，等公司辞退，如果不辞退要继续给你发工资，辞退则可以仲裁要求双倍赔偿或继续履行合同
4 武传清律师 2014-12-03 17:37
公司违法，可以申请仲裁维权，请致电咨询