旷工三天，公司要求自行离职，没有任何补偿？
旷工三天，公司要求自行离职，没有任何补偿？ 回老家超假了，超了六天，但是打了电话口头给领导说了，上班后第一天单位要求自行辞职，之前没有任何通知。请问该怎样才能够得到补偿款？
2013-08-28 22:50 孙扬絮（天津－河西区） 已有 7 位律师回答
1 刘永超律师 电话：17622816290 2013-08-29 09:25
用人单位的每一件事都是符合劳动法规定的么，工资发放，保险的发放是否符合法律规定，公司的加班费是否合理支付。
2 孙新律师 2013-08-29 09:38
你好，如果公司规章制度规定旷工3天单位有权利辞退员工，而且该规章制度是通过民主程序通过且公示了，那你违法了规章制度，单位辞退你是合法的，不需要赔偿
3 齐志龙律师 2013-08-29 09:54
违反公司制度无补偿
4 孙新律师 2013-08-29 11:03
单位是否有此制度，此制度你是否明知，结果不同
5 孙新律师 2013-08-29 11:43
公司制度你是否明知，如果你明知了，要按照公司制度，连续旷工是要被辞退的，你无任补偿
6 孙新律师 2013-08-29 20:20
严重违法企业规章制度被辞退的，没有补偿或赔偿
7 王德民律师 2013-08-31 01:22
这要看单位的规章制度是不是合法，合法包括内容是否符合法律规定，还包括是否全体职工或者职代会通过，然后公示或者告知本人。
相关法律问题
我辞职了，还有几天就到期了。公司没有给我买任何保险包括社保。我应该怎么要求公司给予补偿！
1个回复公司一直没有年假规定，现在要离职，可以要求对我3年公司未安排休年假给予补偿吗
2个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复实习生签了一年的合同，做了一个月，没有任何错误，公司突然让离职，我该怎么维护我的权益
3个回复以前老板没帮我买社保，我申请离职时可以要求公司补偿吗
3个回复没有签合同，现在要离职，是否可以要求补偿？
8个回复没有和用工单位签订合同，工作满一年，递出辞职信后就没有去上班，公司视我为旷工要求赔偿，用工单位的做法
3个回复公司工作5年没买社保没签合同，离职的话可以要求公司补偿么？能要回多少？？
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