您好，如果保留劳动关系能赔偿多少伤残赔偿金呢、、、？假如解除
您好，如果保留劳动关系能赔偿多少伤残赔偿金呢、、、？假如解除 您好，如果保留劳动关系能赔偿多少伤残赔偿金呢、、、？假如解除劳动关系又怎样赔偿呢、、？
2014-12-02 15:10 短信用户（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-12-02 15:11
这是可以按照工作时间要求赔偿的
2 郝廷玉律师 电话：15803118507 2014-12-02 15:27
正常赔偿伤残赔偿金
如解除劳动关系 多支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
如解除劳动关系 多支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-12-02 16:22
几级工伤
4 超级账号5律师 2014-12-02 15:12
你好，建议你把事情讲清楚，伤残等级多少是否已经申请鉴定。。。。
5 张书正律师 2014-12-02 15:47
要看具体情况的
6 陈晓云律师 2014-12-02 18:19
与伤残等级 有关。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。