公司解除劳动关系的应对赔偿
公司解除劳动关系的应对赔偿 请问，外企单方面想跟我解除录用，我已入职一个多月，有工资条及工作记录为证，但至今未跟我签劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边经理签名再传回来，得等。如果同意解除劳动关系，公司应该作哪方面的赔偿？
2010-11-25 08:47 winnie……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-11-25 08:56
试用期内解除劳动合同企业不用补偿员工什么东西
2 张勇律师 2010-11-25 09:00
1,你应在试用期内，在试用期内公司要与你解除劳动合同应举证证明你不符合录用条件，否则就是违法解除劳动合同。
2，没有签劳动合同，应从你入职满一个月起支付你双倍工资，
2，没有签劳动合同，应从你入职满一个月起支付你双倍工资，
3 王金龙律师 2010-11-25 11:17
您好，如果公司部和您签劳动合同，公司要给您补偿的。