公司以不正当理由辞退可否要求双倍经济补偿金
公司以不正当理由辞退可否要求双倍经济补偿金 你好，本人在一个500强的美资企业中已工作十年，签了无固定期限合同，但最近公司以部门整合不需要那么多人为理由辞退了很多人，给的是一倍的经济补偿金。请问，像这种情况如果本人不愿意离开公司，公司却强行要求离职的话，是否可以申请双倍经济补偿金或者申请劳动仲裁？
2014-11-27 18:24 子星涵（广东－珠海） 已有 5 位律师回答
1 李开宏律师 2014-11-27 18:35
你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金和违法解除合同的赔偿金。
2 陈晓云律师 2014-11-27 18:50
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
3 江珍来律师 2014-11-27 19:40
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4 刘祖虎律师 2014-11-27 20:42
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金和违法解除合同的赔偿金。
5 凌征虎律师 2014-11-27 23:17
看具体情况。
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