本人在公司工作5个多月。但是公司以我不适合这个工作为理由将我辞退，我能向公司要求补偿吗？
本人在公司工作5个多月。但是公司以我不适合这个工作为理由将我辞退，我能向公司要求补偿吗？ 公司只是以我不适合这份工作为理由。没有提前30天通知我。
2012-08-02 15:40 game36……（上海－青浦区） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2012-08-02 15:42
可以要求补偿。
2 110网律师 2012-08-02 15:48
您好！6个月的试用期比较长，你们应当签订的是3年以上劳动合同，否则公司违法，可以要求公司赔偿。如需帮助，欢迎来电详谈。
3 110网律师 2012-08-02 16:00
单位涉嫌违法解除，要求支付赔偿金。
4 代雨庭律师 2012-08-02 16:03
违法解除，要求支付赔偿金。
5 孙新律师 2012-08-02 17:15
公司属于违法解除劳动合同，你有权要求公司支付1个月工资的经济赔偿金。
6 110网律师 2012-08-02 17:23
您好，如果在试用期内，确实不胜任工作，可以解除合同，并没有补偿。
7 110网律师 2012-08-02 17:56
公司要赔偿。
8 110网律师 2012-08-02 19:14
你好，可去申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金。
9 张向锋律师 2012-08-02 20:30
没有签订劳动合同，要求双倍工资差额。
10 李军律师 2012-08-02 20:53
公司如果不能证明你不符合录用条件的话，属于违法解除，你有权要求赔偿或恢复劳动关系，建议委托专业劳动法律师处理，需要帮助，可以来电联系。
11 2012-08-11 16:06
1、试用期内解除劳动关系无需提前30天。
2、试用期内解约必须要有充分理由和依据，不然涉嫌违法解除。
2、试用期内解约必须要有充分理由和依据，不然涉嫌违法解除。