单位以无法胜任工作为由解除劳动合同 本人于2014年5月12日进入公司任财务一职，7月份转正。11月11日收到一份加盖单位公章的文件，大概内容是根据近半年的绩效考核显示，公司认为本人无法胜任财务岗位的专业要求，公司向本人于12月1日解除劳动合同。
   公司跟我说补偿一个月的工资，而根据劳动法规定，这属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，这个主张能得到支持吗？如果可以的话，我应该如何来维护自己的权益？我是应该等办理完离职手续后向劳动局申诉还是趁现在还在职时？我应该寻找哪些对我有利的证据？
  谢谢！

可以主张违法解雇的赔偿

可以在职申请仲裁，辞退证明劳动合同等

要求未举证即可。

可以要求赔偿

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。