单位以罢工为由解除劳动合同
单位以罢工为由解除劳动合同 独资企业，工作环境较差。工会组织不健全。向单位反映问题
限期一周时间，不回复，拒绝工作。请假停工被解除劳动合同有补偿吗？
限期一周时间，不回复，拒绝工作。请假停工被解除劳动合同有补偿吗？
2010-02-26 12:02 紫轩红（福建） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-02-26 12:20
如果是请假的话，并没有过错，公司无权随意解除合同，当然可要求得到赔偿
2 周兴芳律师 2010-02-26 15:04
有没有劳动合同，按劳动合同的内容来办。
3 110网律师 2010-02-27 16:45
如果单位违法解除，那应该承担赔偿金。
如不清楚或有其它问题，欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 15960204053.
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