产假期间合同到期，产假后用人单位可以不续签合同吗
产假期间合同到期，产假后用人单位可以不续签合同吗 职员也不想在续签了，但是想申请失业补助，大前提是合同正常到期了。
请各位专业人士帮忙解答一下，谢谢了
请各位专业人士帮忙解答一下，谢谢了
2014-11-24 11:08 Martia……（北京） 已有 12 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-11-24 11:09
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 李建成律师 2014-11-24 11:14
可申请劳动仲裁维权的
3 110网律师 2014-11-24 11:19
你好，协商解决，或者申请劳动仲裁
4 常路律师 2014-11-24 11:19
您好，可以申请劳动仲裁
5 北京石建伟律师团队律师 2014-11-24 11:24
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 赵江涛律师 2014-11-24 11:31
申请劳动仲裁维权
7 孙新律师 2014-11-24 11:40
可以不续签合同
8 怀向阳律师 2014-11-24 12:17
合同到期，单位可以不续签，不过应当支付经济赔偿金
9 陈晓云律师 2014-11-24 13:15
单位不续签的，要支付员工经济补偿，按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
10 孙新律师 2014-11-24 14:02
用工期满可以不续签的，无需支付补偿金。
11 孙新律师 2014-11-24 15:15
可以不续签合同。
12 孙新律师 2014-11-25 13:46
你好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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