劳务派遣合同到期未续签，仍然在上班，用人单位有没有违法劳动法
劳务派遣合同到期未续签，仍然在上班，用人单位有没有违法劳动法 2011年11月我与甲签订劳务派遣合同被派遣到乙单位工作，合同签订期限为2011年11月到2013年10月，现在合同已经过期一年多，我仍然在乙单位上班，这一年未签订任何合同，我是否可以要求乙单位发放二倍的工资呢？
2014-11-05 15:37 wangq3……（湖南－郴州） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-05 15:43
这是可以主张的
2 罗远水律师 2014-11-05 15:41
可以主张双倍工资
3 超级账号5律师 2014-11-05 15:55
你好，这种情况，可以主张双倍工资的。。。。
4 110网律师 2014-11-05 15:59
可以的
5 孙新律师 2014-11-05 16:03
可以要求
6 超级账号5律师 2014-11-05 16:24
可以要求的。
7 蒋良勇律师 2014-11-05 20:00
你与乙方不是劳动关系，你应当是要追究甲方的责任。
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