我是在公司做了2年半、每年签定1份劳动合同、但是今年没有到期
我是在公司做了2年半、每年签定1份劳动合同、但是今年没有到期 我是在公司做了2年半、每年签定1份劳动合同、但是今年没有到期、可是我想辞职、公司不肯、请问怎么办呢？谢谢
2014-11-23 09:32 短信用户（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-11-23 09:35
这是可以先申请仲裁的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-11-23 10:16
提前一个月书面提交辞呈。
3 倪振杨律师 2014-11-23 10:08
非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。
4 110网律师 2014-11-23 11:10
提前一个月书面提交辞呈。
相关法律问题
我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、
4个回复我与单位签定3年劳动合同,还有1年半到期.公司要与我解除合同
2个回复公司给我签定劳动合同了，但是合同中没有约定办理三险，而是另外补一点钱，现在公司把我辞退了，我可以要求
6个回复本人劳动合同今年4月一号到期，但公司到现在都还没有签定劳动合同，而我自己想离开这个公司，是否有补尝。
11个回复合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
0个回复劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
3个回复劳动合同到期，公司不续签合同，但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
5个回复我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，
4个回复