公司这么做是否违反劳动法？
公司这么做是否违反劳动法？ 1.我是一名保安员，从五月份新主管上任开始，在公司没有发生突发事件的情况下，凌晨两三点，给我们拉紧急集合，已经拉过多次。
2.公司每个月会从我们工资中扣除几百块做为绩效，每季度发一次，如遇到上述情况不到者，绩效就会被扣除
3.每天除去工作八小时，下班后公司还要求我们在公司备勤，每周一，三，五还各训练一小时，还有不定时的紧急集合。这些都是义务的。
2.公司每个月会从我们工资中扣除几百块做为绩效，每季度发一次，如遇到上述情况不到者，绩效就会被扣除
3.每天除去工作八小时，下班后公司还要求我们在公司备勤，每周一，三，五还各训练一小时，还有不定时的紧急集合。这些都是义务的。
2014-11-19 23:30 wqlth（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-11-20 00:16
不合法。
2 李坤律师 2014-11-20 00:36
已经侵犯了劳动者的合法权益
3 张勇律师 2014-11-20 07:30
1，公司的做法也不合法及不合理之处，可以向劳动站投诉。
4 陈晓云律师 2014-11-20 08:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2014-11-20 09:40
建议向劳动监察大队投诉
6 赖贺明律师 2014-11-20 09:41
那是不合法的，可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。