关于工厂拆迁对员工的赔偿问题
关于工厂拆迁对员工的赔偿问题 我是有七年的老员工,我们公司在上海嘉定区,因政府规划要搬迁到别处，如果取得话有赔偿吗？
2014-11-16 08:43 LUYONG……（上海） 已有 7 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2014-11-17 09:04
你好，企业搬迁不等于破产，但如因搬迁导致解除劳动关系是可以根据《劳动法》得到经济补偿金的。
2 刘智慧律师 2014-11-16 08:46
需要就公司变更的工作地点进行协商。若无法协商一致的，企业可以考虑解除合同，支付经济补偿金与替代通知金。赔偿不是必然的，需要根据实际情况判断。
3 陈晓云律师 2014-11-16 09:47
不去的员工有经济补偿
4 孙新律师 2014-11-16 09:56
用人单位的员工如果与单位解除劳动关系，按照法律规定，可以获得经济补偿金，干满一年补偿一个月的。如果针对搬迁事宜协商不成，用人单位应当提前三十日通知劳动者解除劳动合同或者是额外支付一个月的工资。至于赔偿，没有法定情形，单位没有赔偿责任。
5 张向锋律师 2014-11-16 11:13
需要依据劳动合同约定和拆迁地区来确定。
6 李军律师 2014-11-17 09:41
按N+1方案补偿。
7 张付杰律师 2014-11-17 12:35
需要就公司变更的工作地点进行协商。若无法协商一致的，企业可以考虑解除合同，支付经济补偿金.