公司提前和我终止劳动合同如何赔偿 我是06年7月份进的公司,现在公司要和我终止劳动关系,请问如何谈赔偿问题。还有一直以来都是单休,不算加班费,那周末一天的加班如何计算?年假也没有安排休息,不过公司每年让我们签自动放弃协议呢。公司是属于上海的。
2014-11-12 15:38 654321……(上海) 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-11-12 15:43
这是可以按照损失承担赔偿的
2 陈晓云律师 2014-11-12 15:43
要求加班费,赔偿金
3 超级账号5律师 2014-11-12 15:55
你好,可以主张1.5倍工资的。。。
4 李军律师 2014-11-12 18:04
终止理由是什么?如果是协商解除,一般按N+1方案处理。具体以商量一致为准。
加班如何计算,请当面请教律师。
加班如何计算,请当面请教律师。
5 张向锋律师 2014-11-12 20:02
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
6 110网律师 2014-11-14 09:16
1、要看什么理由,如果是合同期满的,没有特殊情况公司可以终止,支付你经济补偿金;合同未到期没有合法理由就是违法的。
2、没有特别约定的,可以要求支付加班费。
2、没有特别约定的,可以要求支付加班费。
7 110网律师 2014-11-14 21:14
你好,经济补偿金或赔偿金。
以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助,可以电话联系我。
以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助,可以电话联系我。