合同未到期,辞退怎么补偿? 合同未到期,辞退怎么补偿?
2014-11-12 13:01 ask201……(上海) 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-11-12 13:29
您好,工作一年给一个月的经济补偿。
2 110网律师 2014-11-12 13:53
要看辞退的理由是什么,若是没有合法理由,可以要求按照你在该公司的年限支付赔偿金。
3 110网律师 2014-11-12 13:59
你好,如果单位无依据解除合同,你可要求单位双倍支付赔偿金。
4 陈晓云律师 2014-11-12 14:08
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
5 李军律师 2014-11-12 18:34
要看辞退理由是否合法,违法的话,员工可以主张两倍赔偿金。
6 张向锋律师 2014-11-12 20:38
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
7 110网律师 2014-11-14 09:22
看以什么理由,违法解除的,可以要求支付违法解除的赔偿金或恢复劳动关系。