已签合同已满6个月，未满一年，被辞退，怎么补偿
已签合同已满6个月，未满一年，被辞退，怎么补偿 2014.5.1日来公司上班，试用期2014.5.1到2014.8.1号。工资打入工商卡，发短信形式通知，打卡上班，周末选修一天上班。法定节假日正常放假。5月1号签了合同。11月底被辞退，有什么证据，才能获得补偿，应当怎么补偿？
2014-11-01 11:09 ch3n（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014-11-01 11:12
可以诉讼维权。
2 陈晓云律师 2014-11-01 11:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁