工作半年了才补签的劳动合同，我可以要求补偿吗
工作半年了才补签的劳动合同，我可以要求补偿吗 我在现在这里上班已经一年多了。但是劳动合同是前几个月才补签的，我能够要求劳动补偿吗？可以的话需要怎么做
2014-11-12 01:18 182186……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 张 静律师 2014-11-12 06:15
可以要求公司补偿
2 江珍来律师 2014-11-12 06:30
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 陈晓云律师 2014-11-12 08:16
有权要求双倍工资
4 刘振海律师 2014-11-12 09:30
以入职时间要求双倍赔偿
5 赖贺明律师 2014-11-12 10:12
可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
6 刘祖虎律师 2014-11-12 10:22
可以要求公司补偿
7 110网律师 2014-11-12 10:26
用证据说话
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