山东企业口头辞退合同没到期的员工，已经4个月没办社保转移手续，但是企业早已经停缴社保，员工去当地仲裁
山东企业口头辞退合同没到期的员工，已经4个月没办社保转移手续，但是企业早已经停缴社保，员工去当地仲裁 山东企业口头辞退合同没到期的员工，已经4个月没办社保转移手续，但是企业早已经停缴社保，员工去当地仲裁委提起仲裁申请，仲裁委说不属于他们负责，员工该怎么办？
2014-11-10 19:25 136163……（山东－泰安） 已有 3 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2014-11-10 20:48
你好，单纯的社保问题，可以向劳动监察大队投诉。
2 110网律师 2014-11-10 19:30
做法不对
3 110网律师 2014-11-11 10:12
社保问题可以向劳动监察大队投诉，要求其处理该问题并给你们答复。
相关法律问题
我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月
5个回复合同到期，员工没有通过公司考核，公司决定不再续签，已经给补缴社保，但是这个员工还要赔偿金，这种做法合
7个回复我和企业签订了一个月的试用期合同，合同到期后没给我续签，我有什么补偿么，当月已经给我交了社保了。
1个回复到了退休年龄但是已经在企业做了十年了，因为买不进社保了企业要辞退我怎么办
4个回复企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
1个回复企业与员工终止合同后，欠员工三年社保没交，仲裁期已过，怎样维权
8个回复企业与员工未签合同、未缴社保，现以调岗为由降低基本工资，实则变相辞退
2个回复企业合同到期辞退员工应赔偿多少钱
4个回复