关于公司解除违反规章制度员工的问题
关于公司解除违反规章制度员工的问题 此员工今年6.8入职，11.3告知其违反规章制度辞退，那么赔偿其半月工资是否正确。
2014-11-03 14:39 frdegt……（北京－西城区） 已有 9 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-11-03 14:53
违反规章制度可以不赔
2 孙新律师 2014-11-03 14:44
违反公司制度辞退可以不赔
3 徐卫东律师 2014-11-03 14:46
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-11-03 14:52
你好，如果是员工违反了规章制度，那么可以不用支付经济补偿金
5 陈晓云律师 2014-11-03 15:11
不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 邢珂铭律师 2014-11-03 15:25
如果违反制度确凿不用赔偿
7 程芝律师 2014-11-03 15:37
违法规则制度用人单位可直接解除劳动合同
8 怀向阳律师 2014-11-03 17:16
违反公司制度可以不予赔偿
9 孙新律师 2014-11-04 09:48
您好，关键是看是否真的违反，若真的违反公司制度可不赔。