关于工伤员工违反公司规章能否解除劳动关系
关于工伤员工违反公司规章能否解除劳动关系 您好，工伤员工医疗期满后，还未做劳动能力鉴定，但因不服从公司工作安排而旷工，公司现在能与他解除劳动关系（公司要求他在原岗位上班，但他要求更换工作地点，职务不变；如果做劳动能力鉴定，可能是十级）？谢谢！
2011-12-19 15:22 wangyf……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-12-19 15:23
不一定，要看具体情况。
2 宋丽伶律师 2011-12-19 16:00
先做伤残等级鉴定后再说