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2014-11-03 11:16 短信用户(黑龙江-哈尔滨) 已有 5 位律师回答
1 高志博律师 电话:18686729300 2014-11-03 12:56
您好!可申请工伤认定。
2 陈晓云律师 2014-11-03 11:24
可以。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
3 110网律师 2014-11-03 13:22
你好,可以申请确定工伤。
4 110网律师 2014-11-03 15:30
可以的
5 110网律师 2014-11-04 07:47
可以申请进行工伤认定,要求单位向劳动部门提出。需要提交的材料有:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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