你好！我于2013年9月进厂！在12月底上班期间受了工伤！右手的无名指和小拇指被机器压得骨折
你好！我于2013年9月进厂！在12月底上班期间受了工伤！右手的无名指和小拇指被机器压得骨折 你好！我于2013年9月进厂！在12月底上班期间受了工伤！右手的无名指和小拇指被机器压得骨折！于过年时做了手术！现在我的工资低！还没有跟我1起来的同学高！我不想干了但我明年手术拆钢板怎么办！是把老板告上劳动局赔偿还是！希望你能帮我给我意见！谢谢
2014-09-11 09:34 短信用户（云南－楚雄） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-09-11 10:12
建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2 110网律师 2014-09-11 15:29
你这个属于工伤，按工伤标准来要求厂方赔偿.
3 110网律师 2014-09-11 20:58
1、尽快收集证据申请工伤认定。
2、如果公司在事发30日未申报工伤认定，自己或近亲属要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。
3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额。
4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。
5、要求赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等
2、如果公司在事发30日未申报工伤认定，自己或近亲属要在1年内申请工伤认定，从发生工伤事故时算。
3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求赔偿数额。
4、单位没有缴纳保险的，公司要承担所有工伤费用。
5、要求赔偿项目包括：停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇（包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等
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