是一名服装导购在上班期间擦衣服架子把手给砸了，医院坚定是轻微骨折。主管让我第二天就去上班可是我根本没
是一名服装导购在上班期间擦衣服架子把手给砸了，医院坚定是轻微骨折。主管让我第二天就去上班可是我根本没 是一名服装导购在上班期间擦衣服架子把手给砸了，医院坚定是轻微骨折。主管让我第二天就去上班可是我根本没办法去，所以我就打电话请了一天见后来我还和他说能去我就去了，接下来我就没和他请假一直和店长请的假。共请了十四天，现在主管只报医药费，工资其它都不管。任务也不减。他所做的合法吗
2012-03-04 10:51 阴天（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2012-03-04 11:12
申请工商认定享受工伤待遇。
2 110网律师律师 2012-03-04 11:15
建议委托律师维权为佳！
3 陈晓云律师 2012-03-04 14:02
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
4 孙新律师 2012-03-04 20:46
劳动部门投诉
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