公司未与员工签劳动合同，应该怎么处理
公司未与员工签劳动合同，应该怎么处理 今年5月中旬入职公司，公司至今未予员工签订劳动合同，现公司因为转型提出与员工解除劳动关系，员工应该怎么维护自己的合法权益
2014-10-30 17:44 anan01……（重庆－渝中） 已有 4 位律师回答
1 陈昆律师 2014-10-30 17:48
先进行协商，协商不成直接去起诉
2 张书正律师 2014-10-30 17:48
申请劳动仲裁解决
3 110网律师 2014-10-30 21:29
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，还可以要求单位支付经济补偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
4 110网律师 2014-10-31 09:23
可主张双倍工资。
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