关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿，员工该怎么处理
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿，员工该怎么处理 你好，我是宅急送快递公司的一名员工，因公司现在改革由民办企业改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资，我在公司工作5年但是公司只多给1个月的工资，我想问下这样我有没有办法要回我该得的5个月的工资？谢谢
2014-03-21 10:53 shadow……（山东－淄博） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-21 10:56
这是可以要回工资的
2 110网律师 2014-03-21 11:31
可以申请劳动仲裁以维护合法权益
3 110网律师 2014-03-21 17:44
应该按照你的工作年限补偿。