当前位置: 开心法人首页 企业改制法律咨询
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿,员工该怎么处理
关于公司改革后不按合同规定给予员工相应的赔偿,员工该怎么处理 你好,我是宅急送快递公司的一名员工,因公司现在改革由民办企业改为个人承包,公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人,因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市,不去的话就说是不服从公司安排直接辞退,公司填合同的时候不让员工填合同起止时间,合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应的工资,我在公司工作5年但是公司只多给1个月的工资,我想问下这样我有没有办法要回我该得的5个月的工资?谢谢
2014-03-21 10:53 shadow……(山东-淄博) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2014-03-21 10:56
这是可以要回工资的
2 110网律师  2014-03-21 11:31
可以申请劳动仲裁以维护合法权益
3 110网律师  2014-03-21 17:44
应该按照你的工作年限补偿。
相关法律问题