工作20个月还没签订劳动合同，而且每月工资要返还一部分给上司作为公司送礼费用
工作20个月还没签订劳动合同，而且每月工资要返还一部分给上司作为公司送礼费用 工作20个月还没签订劳动合同，而且每月工资要返还一部分给上司作为公司送礼费用，已经持续了一年半了，因为合同上面有标明工资金额，而且跟上司有经济利益，上司故意不给签合同，已经给了21180元的送礼费用给她了，我该怎么维权呢？
2014-10-30 16:34 daviel……（） 已有 1 位律师回答
1 袁伟律师 2014-10-30 16:35
公司行为严重违法，可申请劳动仲裁维权或向劳动部门投诉。
相关法律问题
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复工作两年多了，公司一直没有与我签订劳动合同，也没交社保，而且工资每个月都扣一部分，我该怎样维权
6个回复拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
6个回复劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
4个回复我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资
4个回复请问律师，工作1年后公司才签订合同，现在公司搬迁到外省去，请问没有签订的那1年能否赔每月2倍的工资
2个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复