本人已怀孕7个多月了，打算提前休产假，公司领导不批.并告知公司无产假规定。
本人已怀孕7个多月了，打算提前休产假，公司领导不批.并告知公司无产假规定。 1.在什么情况下可以提前休产假
2.公司拒付本人产假98天+晚育30天的工资，本人告到劳动检察大队后，劳动检察大队如何帮助本人讨回这四个多月的工资。国家是否有相关规定如果拒付产假工资该公司会受到什么处罚？
3.本人需要收集好那些相关证据，以备不时之需？
2.公司拒付本人产假98天+晚育30天的工资，本人告到劳动检察大队后，劳动检察大队如何帮助本人讨回这四个多月的工资。国家是否有相关规定如果拒付产假工资该公司会受到什么处罚？
3.本人需要收集好那些相关证据，以备不时之需？
2014-10-25 10:00 lingli……（浙江－金华） 已有 3 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2014-10-25 10:04
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2014-10-25 10:25
可以提前休产假
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-10-25 11:28
国家有产假规定。你每次和他谈话都录音即可。
相关法律问题
您好，我现在怀孕8个多月，想提前请产假，公司说根据公司规定让我写辞职报告
4个回复我现在怀孕5个月了，公司让我提前休息，而且在产假前的社保是由我自己缴纳，怎么才能维护自己的权利？
6个回复怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工
3个回复我怀孕18周了，公司突然说要我提前休产假，这样做合法吗？
5个回复去年底结婚，公司因害怕员工怀孕打算辞退，但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同未到期，我该怎
4个回复江苏规定的法定产假是4个月，但由于工作性质的问题，只能提前请产假3个月，公司说提前休的三个月的社保，
3个回复公司合同上规定离职得提前一个月申请,现在我怀孕了,可以随时离职吗
1个回复实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用
3个回复