我在公司工作未满半年，未签定劳动合同，现准备离职有赔付吗
我在公司工作未满半年，未签定劳动合同，现准备离职有赔付吗 我在公司工作未满半年，未签定劳动合同，现准备离职有赔付吗
2014-10-22 10:40 短信用户（广东－汕头） 已有 4 位律师回答
1 赖贺明律师 2014-10-22 10:41
未签订劳动合同，可以要求双倍工资差额。建议先搜集证据。
2 江珍来律师 2014-10-22 11:11
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 110网律师 2014-10-22 12:48
如果没有签订劳动合同，可以到劳动局申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
4 王丽媛律师 2014-10-22 13:58
未签劳动合同可赔偿第二个月起双倍工资差
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