试用期辞职公司要求提前三天否则按旷工处理每天扣双倍工资
试用期辞职公司要求提前三天否则按旷工处理每天扣双倍工资 我现在处于试用期，十月九日跟领导口头提出辞职，我们公司要求试用期提前七天通知，我是前台，领导要求上满七个班儿上到20号 但我上到11号不想再干了，我14号上交辞职信，今天办离职手续时人事说应该自辞职信上的日期8号（我8号写的辞职信）往后加七天都上班 否则就按旷工处理每天扣除双倍工资 这样的情况我劳动仲裁是否可以要回全部工资
2014-10-16 16:59 19aa19（天津） 已有 7 位律师回答
1 刘永超律师 电话：17622816290 2014-10-17 09:05
试用期提前一天同志就可以了。 我的补充： 2014-10-17 09:08
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若没有上保险，可以随时通知解除合同。
2 李庆标律师 2014-10-16 17:02
是按法律规定提前三天就可以了
3 孙新律师 2014-10-16 17:07
法律规定，试用期提前三天通知解除。
4 杨立宝律师 2014-10-16 17:12
法律规定，试用期提前三天通知解除。
5 韩士队律师 2014-10-16 17:33
在试用期内提前三天申请就可以离职。
6 王学福律师 2014-10-17 10:31
提前三天通知公司既可。可以申请劳动仲裁。
7 齐志龙律师 2014-10-17 16:24
可以向劳动监察部门投诉
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2个回复过了试用期三个月后没签合同能不能要求公司发双倍工资
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