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未签劳动合同,该双倍工资能否支持
未签劳动合同,该双倍工资能否支持 小王2007年在公司工作,一直未能签订劳动合同,2010年8月,为社会保险缴纳与公司发生纠纷辞职。申请仲裁,要求未能签合同的又双倍工资,被仲裁以超过一年时效为由不支持,现向法院诉讼,能否得到法院支持?
2010-12-10 17:18 eni6974(江苏-淮安) 已有 0 位律师回答
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