公司调动岗位合法吗？ 我在A公司上班四年有余，且去年10月份公司与我续签了为期五年的劳动合同，但是公司至今未将签完字，盖完章的劳动合同返还一份于我，且在今年8月份公司对销售人员1到7月份的各种表现进行打分排名，最后结果我是倒数第一名，整个考试成绩打分项目很多，人为因素也较多，且存在销售部领导故意将他不称心的销售人员分数降低等行为，考试成绩迟迟不公开，后经公司人力资源部出面，10月份销售部才将成绩对外公开，期间销售部领导找我谈过一次话，我当面对其调岗事宜否定，后公司销售部下文(落款和盖章：均为A公司销售部）让我于10.15日前完成工作交接，并改变工作地点去做文职类的工作，请问公司这样调动我的岗位合法吗？我可以找劳动仲裁部调岗么？谢谢。

不合法 可以申请劳动仲裁

调动岗位属于公司内部事项，不属于法律问题。你与单位协商处理为好。

一般情况下不能擅自调整工作岗位，具体也要看劳动合同对工作岗位的约定。

公司擅自调岗调薪违法，可以申请仲裁获得经济补偿金等。