公司随意调动员工岗位和降低薪资，合法么？
公司随意调动员工岗位和降低薪资，合法么？ 我是一家贸易公司的主管，任职已有6年，在刚入职公司一年后才签订一份合同，公司要求合同上只用填写第一页乙方的全部和最后一页在乙方处签名，其他完全空白，至今合同还没有给到我手上，如今公司以人员编制问题要求我调动岗位，请问公司有权随意调动我的岗位吗？并且在我调动岗位后可以随意降低我的工资吗？另外，我和公司签订的合同有效吗？我该怎样维护我的权利?请详细解答！谢谢！
2013-03-14 23:28 691411……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-14 23:29
公司不能随意调岗降薪，你可以申请劳动仲裁。合同有效
2 刘中良律师 电话：13798385584 2013-03-14 23:29
看合同的具体约定 你可以先投诉到劳动部门要求公司纠正违法行为.
3 张 静律师 2013-03-15 05:54
不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 刘晓斌律师 2013-03-15 08:48
不合法，到劳动局申请仲裁，要求支付经济补偿金。